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OA系统试运行情况良好
4月份,公司OA系统全面上线,试运行情况良好。通过两周试运行情况来看,OA系统建设和完善不但需要领导的重视,更需要全员的积极参与。OA系统既是公司综合办公的快捷工具,也是公司电子化的管理者,如何挖掘出最大潜能,大幅提高办公效率,需要群策群力。 4月20日~4月26日期间,OA系统初步使用情况如下:一、工作时段最高在线人数30人,最低在线人数5人。二、自
2015-04-27
质量管理新气象
经过多次讨论修改,3月份,新修订的装备制造公司《质量管理办法》(试行版)正式出炉。编制新的《质量管理办法》,旨在建立一套能够切实改善质量,提高全员质量意识,并且契合实际、更具实用性和可操作性的质量管理指导性规范。 此次制订的《质量管理办法》具有以下三个新亮点: 一、引入激励机制。在实际工作中,针对违反劳动纪律、造成质量事故的行为,采取的经济考核、追查
装备公司加大质量考核力度
“做事就要做好,没做好不要交出去”员工认真贯彻自检、互检、专检图为车间员工在互检 4月13日下午,公司质管部巡检员谢放华在车间例行巡检时,目睹了总装四班检验令号14100热交内件的筒体直线度和中心管直线度的全过程,工人师傅严谨有序、有板有眼的工作态度和作风,让人印象深刻。 工人师傅做好检验工装,自检完毕之后报班长互检,两个人对检验数据比较满意,报请专检员
DN3200相变移热等温变换反应器整装待发
4月下旬,公司研制的DN3200相变移热等温变换反应器发往安乡晋煤金牛化工有限公司,应用于合成氨节能改造搬迁工程(安淳公司整体设计)的固定床富氧气化工艺半水煤气变换装置。该反应器最大外径φ4m,长20m。公司自主研发的相变移热等温变换反应器属国际领先技术,已成功应用于各种气化工艺、不同工况条件下的CO变换装置。
考核与培训同进行 提升中层领导能力
公司《部门考核管理制度》修订实施 4月27日,公司在设计大楼四楼会议室召开中层干部会议,谢明总裁、郑志忠总经理等公司高管出席会议,戴丰育副总经理主持会议。会议学习了作为高级经理人员与中层领导应具备的能力、素质,对新制订的部门考核制度进行了说明,并讨论了各部门如何履行好部门职责。 戴丰育副总经理从对下层的态度、思维方式与工作追求、对工作失误的反应、工作流程
装备制造公司充分重视 员工技能不断提升
全部一次性通过特种设备焊工考试 4月13日~4月16日,装备制造公司共有20名焊工在湖南省特检中心参加2015年度特种设备焊接作业人员理论培训及考试,全部人员一次性通过考试,无补考,取得了历史最好成绩。 职业技能是员工的立足之本,也是产品质量、制造能力和团队战斗力的坚实基础。此次考试全部一次性通过,表明装备制造公司员工提高技能的意识在不断增强,理论和技能
2015-04-20
3M专家为公司员工讲授职业卫生
3M专家为员工讲授职业卫生课现场照片职业卫生关系到每一位员工的身体健康。为增强员工职业卫生防护意识,提高员工正确选择和使用劳动防护用品的能力,4月13日下午,设备安环部邀请3M中国公司湖南分公司一名专家为装备制造公司全体员工讲授车间职业卫生和劳动防护知识。讲课在公司设计大楼三楼多功能厅举行。专家针对装备制造公司实际情况,讲解了车间粉尘、有害气体的危害与防护措
安淳OA系统正式与员工见面
OA系统操作培训现场照片 经过前期需求调研和系统建设阶段,目前,公司OA协同办公系统已进入系统上线阶段,正式与安淳员工见面。 4月16日~4月17日,公司员工分四场次进行了OA协同办公系统培训,致远软件公司OA项目实施顾问培训了软件使用等知识,并现场解答员工提出的问题。培训结束后,大家都迫不及待地尝试使用OA系统进行协同办公。为检验培训效果,OA项目小组
台湾中石化莅临公司考察交流
3月16日,台湾中石化公司一行5人来我公司考察交流,双方就大陆投资项目合作的各个方面进行了深入交流。 台湾中石化公司客人在谢明总裁、郑志忠总经理等人的陪同下参观了企业文化展厅和装备制造公司、催化剂厂生产现场,并进行了长时间的会议交流,对我公司的创新技术、产品进行了详细了解,不时提出询问,表现出浓厚兴趣。
2015-03-16
高新区安监局陈局长一行来我公司检查
3月10日,长沙高新区安全生产监督管理局陈局长一行3人来我公司检查安全生产工作,重点对危险化学品安全管理;检查组对装备制造公司、催化剂厂进行了全面细致地检查,包括生产现场、安全台账、安全培训、安全组织机构等情况,对我公司安全生产管理工作表示满意。安环部副部长沈坚等人陪同检查。图:长沙高新区安监局领导在催化剂厂检查安全生产工作
2015-03-10