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2010年上半年文明创建标兵班组表彰大会

2010年上半年文明创建标兵班组表彰大会

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2016-11-11 12:00
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【概要描述】学习先进创建文明班组提高素质建设和谐安淳尊敬的谢董事长:各位员工兄弟姐妹们:大家上午好!今天,公司在生产基地隆重召开文明创建表彰大会,给予上半年在文明创建工作中被评为标兵的班组授牌奖励。在此我代表公司向被评为标兵的班组表示祝贺,向为公司文明创建工作付出辛勤劳动的所有员工表示感谢.今天表彰大会的目的,就是要在全体员工中形成树正气、学先进、当标兵的浓厚气氛,促进

2010年上半年文明创建标兵班组表彰大会

【概要描述】学习先进创建文明班组提高素质建设和谐安淳尊敬的谢董事长:各位员工兄弟姐妹们:大家上午好!今天,公司在生产基地隆重召开文明创建表彰大会,给予上半年在文明创建工作中被评为标兵的班组授牌奖励。在此我代表公司向被评为标兵的班组表示祝贺,向为公司文明创建工作付出辛勤劳动的所有员工表示感谢.今天表彰大会的目的,就是要在全体员工中形成树正气、学先进、当标兵的浓厚气氛,促进

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学习先进创建文明班组     提高素质建设和谐安淳

 

尊敬的谢董事长:
        各位员工兄弟姐妹们:
        大家上午好!
        今天,公司在生产基地隆重召开文明创建表彰大会,给予上半年在文明创建工作中被评为标兵的班组授牌奖励。在此我代表公司向被评为标兵的班组表示祝贺,向为公司文明创建工作付出辛勤劳动的所有员工表示感谢.今天表彰大会的目的,就是要在全体员工中形成树正气、学先进、当标兵的浓厚气氛,促进公司员工文明素质的提高,凝聚每一个员工的积极性和创造力,为公司更好更快发展奠定坚实的基础。
        安淳公司已经走过了十七年的奋斗之路,明年将迎来自己的成年礼,公司即将上市,成为一个公众公司。面对这样的发展机遇和挑战,作为一个安淳人应该怎么办,上市公司应该具有什么层次的管理水平,应该拥有什么素质的员工,这是我们每一个员工,不论是工人、技术人员和管理人员都要回答的问题。我认为,作为安淳人,必须要有一种责任意识,必须全心全意地践行安淳的企业精神:诚信、敬业、拼搏、创新;坚决履行安淳的执行之道:全力以赴执行、坚决不移执行、创造性地执行。只有这样,才能以团队力量去战胜对手,以集体的力量去搏击市场,赢得更大的发展空间。 
        以人为本,建设和谐安淳,是我们各项工作的出发点和落脚点。文明创建就是践行这一理念的一项基础性的工作,也是公司文化建设的重要内容。工作的重点在一线,难点也在一线。因此,我们的工作要向一线倾斜,要关心工人,爱护工人,体贴工人,引导工人的情绪,培养工人的感情,提高工人的素质。班组长既是工人的管理者,更是工人的领头羊,必须担起责任,做好榜样,才能带出好的班组。要把班组长的培养、培训、使用作为公司的大事来抓。
        创建文明标兵班组活动是一个动态管理过程,奖牌是流动的,这就要求评选的标准要与时俱进,检查考核要及时跟进。生产现场的文明、规范、卫生只是一个基础条件,完成任务、安全生产、产品质量、遵章守纪、文明守法等考核条件一个都不能少。标兵班组不仅仅是环境卫生好,还必须是完成任务好、安全生产好、产品质量好、遵纪守法好,这才是名副其实的标兵,才是员工学习的榜样,赶超的目标。实事求是地说,这次评选出的标兵班组,虽然都做了大量的工作,取得了一定的成绩,但标准还不是很高,要求还不是很严,还存在一些不足和问题。希望大家能清醒地认识到这个问题,把文明创建工作做得更扎实,更细致,更深入,真正能促进各项管理上台阶,促进员工素质上水平,成为加快公司发展,建设和谐安淳的强大推动力。
        今天的会议,既是标兵班组的表彰大会,更是文明创建活动的动员大会,希望公司各部门、各单位、全体员工都行动起来,形成人人学习先进、个个争当标兵的比学赶帮热潮,为公司的发展贡献自己的光和热。希望通过这样的活动和形式,形成一个磁场效应,公司像磁铁,员工像钉子,公司像磁铁一样吸引着员工,从而形成强有力的团队,再创安淳辉煌。
        谢谢大家。

在公司文明创建表彰授牌大会上的讲话
公司总经理  梁恭增

 

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