开工第一课讲安全 凝心聚力启新程｜湖南安淳扎实推进节后复工复产安全工作
发布时间：
2026-02-24 10:30
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新春伊始，万象更新。告别春节假期，湖南安淳高新技术有限公司全体员工重返岗位，以饱满状态开启马年奋斗新征程。为筑牢节后安全生产防线，引导全员收心归位、压实责任，2026年2月24日上午，公司召开“开工第一课讲安全——春节后复工复产专题会议”，公司高管、各部门负责人及装备制造公司、催化剂厂等相关人员参会，共抓安全生产、部署复工复产，为全年工作开好局、起好步。会议由公司安委会副主任何祖兵主持，安环办做节后复工复产安全专题培训，各部门负责人依次表态发言，公司总经理、安委会主任郑志忠作总结部署。
收心归位明方向，安全警钟时刻鸣
何祖兵在开场词中，向全体员工致以新春祝福，对节日期间坚守岗位、保障公司平稳运行的同事表示感谢。他强调，安全是复工复产的前提、企业发展的底线。节后复工首要任务是快速从“假期模式”切换到“工作模式”，摒弃松懈心态，杜绝“节后综合征”，做到人到岗、心到位、责到位。
复工复产，安全是不可逾越的红线。针对节日期间设备闲置、设施停用等问题，他要求各部门深刻吸取安全警示案例教训，压实安全主体责任，对设备设施、电气线路、消防器材等开展全方位、无死角排查，发现隐患立即整改；同时组织针对性安全培训与警示教育，强化员工应急处置能力，尤其做好新员工、返岗员工的安全提醒与实操考核，坚决防范各类安全风险。
专业培训强根基，学思践悟守安全
安环管理办公室孙贲思以PPT形式开展2026节后复工复产安全专题培训，围绕“复工复产，安全先行”核心，为全体参会人员带来干货满满的安全知识讲解。
培训中明确，安全的本质是风险可控，实现本质安全需通过消除、替代、工程控制、管理和个体防护等多重手段降低风险。隐患如地雷，杜邦事故金字塔理论、墨菲定律均警示着安全生产无小事，任何细节的疏忽都可能引发事故。培训梳理了人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素等四大危害因素，以及火灾、爆炸、触电、有限空间伤害等各类事故后果，让全体员工对安全生产风险有了更清晰的认知。
在安全行为管理方面，培训提出复工前要做好查思想、查现场、查隐患、查管理、查落实的“五查”工作；作业过程中要压实安全主体责任，遵守安全纪律，规范使用劳动防护用品，严格管控高处作业、动火作业等特殊作业，恪守“四不伤害”原则，强化全员安全意识与防护能力。应急管理板块则强调“预防为主”，明确应急预案与应急救援的重要性，结合典型事故及应急案例开展警示教育，让安全理念入脑入心。
各部门表态立决心，靶向发力抓落实
会上，装备制造公司经理胡普谷、催化剂厂厂长王炜、质量管理部部长王岳山结合部门实际，分别作安全复工复产表态发言，明确工作举措、立下安全承诺。
装备制造公司锚定安全“三零”目标，强化规程学习、全覆盖隐患排查、规范特殊作业，推动管理人员下沉一线、压实全员安全责任，以严细实作风守护安全生产。
催化剂厂坚持问题导向、从严整改提升，聚焦生产与整改双重任务，开展拉网式隐患排查，完善激励机制，鼓励全员争当安全“吹哨人”，以高标准筑牢安全防线。
质量管理部立足岗位履职尽责，强化人员状态管理、隐患排查整治、危化品与特种设备管控，严格落实相关规范要求，全力为安全生产保驾护航。
总结部署定基调，凝心聚力谋新篇
公司总经理、安委会主任郑志忠作总结讲话。他指出，本次开工安全第一课意义重大，为全年安全生产工作打下坚实基础。
结合公司发展实际，郑志忠对节后复工复产安全生产工作提出三点核心要求：一是归心收心，把安全之弦时刻绷紧。全体员工要迅速摒弃松懈心理、麻痹思想，深刻认识到安全是回家最近的路，是企业发展的底线，做到对自己、对家庭、对企业负责；二是全面排查，把风险隐患彻底清零。各班组、各岗位要对设备设施、作业环境等开展全覆盖、无死角检查，确保设备不带病运行，人员不带风险作业，坚决杜绝“三违”行为，做到不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产；三是压实责任，把安全措施落实到位。各级管理人员要靠前管理、严格把关，全员要认真履行岗位安全职责，将责任落实到每一道工序、每一个岗位、每一个人，真正形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。
一年之计在于春，安全开局至关重要。此次专题会议既是收心会、动员会，更是安全部署会、责任压实会。新的一年，全体安淳人将以此为契机，严守安全底线，以严标准、硬措施、实作风扎实推进各项工作，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，在筑牢安全根基的前提下，奋力推动公司高质量、安全稳定发展，共同书写安淳发展新篇章！
摄影：李婧婧
编辑：黄华勇
审核：何祖兵
